Social Recruiting Agentur
Neue Generationen erreicht man über neue Kanäle. Dank Social Recruiting trotzen unsere Kunden dem Fachkräftemangel.
Social Recruiting
ˈsʃəl rəkˈuwutɪŋ
Social Recruiting bezieht sich auf den Einsatz von sozialen Medien-Plattformen zur Rekrutierung von neuen Mitarbeitern und zur Identifizierung von Talenten. Es handelt sich um eine moderne und digitale Methode, um qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen zu finden. Social Recruiting nutzt die Reichweite und Vernetzungsmöglichkeiten sozialer Medien, um potenzielle Bewerber anzusprechen und Beziehungen zu ihnen aufzubauen.
~ChatGPT- Förderbarkeit über Go Digital
- Ja
- Werbebudget benötigt
- Ja
- Marketing-Methode
- Push-Marketing / Outbound-Marketing
- Umsetzbarkeit
- kurzfristig
- Wirkungsdauer
- langfristig
- Kanäle / Plattformen
- Instagram, TikTok, Facebook, YouTube
- Werbenetzwerke
- Meta, TikTok, Google
- Ziele
- Reichweite, Bewerbungen
- Wichtige KPI
- CTR, ROAS, Klicks, Reichweite, Bewerbungen, Cost per Hire
- Funnel Einordnung
- Upper Funnel
- Marketingform
- Employer Branding
Leistungen
Social Media Account Set Up
- Erstellung und Einrichtung deiner B2C Social Media Konten ( z.B.: Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest & co.)
- Erstellung und Einrichtung deiner B2B Social Media Konten ( z.B.: XING, LinkedIn, & co.)
- Einrichtung der Kampagnen-Management-Konten (Meta Business Suite, LinkedIn Business Manager, Xing Managementkonto)
- Verknüpfung oder Einrichtung mit deinen Webanalytics Software (z.B. Google Analytics) und deinem Tag Manager
- Einrichtung des Conversion-Trackings.
- Einrichtung des Zahlungsprofils.
- Kampagnensetup
- Erstellung eines Redaktionsplans
Social Recruiting Strategie
Wir entwickeln eine individuelle Social Recruiting Strategie für bezahlten (paid) und unbezahlten (organic) Traffic
- ausgerichtet auf deine Zielgruppe.
- basierend auf deinem Budget.
- inspiriert von aktuellen Social Media Trends.
- angepasst an deinen Arbeitsmarkt.
Social Recruiting Beratung
Wir beraten dich proaktiv und halten dich auf dem Laufenden, was neue Anzeigenformate oder interessante Social Media Trends für dein Social Recruiting betrifft.
Social Recruiting Ads
Mit Ads erreichen wir passende Kandidaten für dein Social Recruiting:
- LinkedIn & XING Ads
- Instagram & TikTok Ads
- für Mitarbeiter, Auszubildende und Duale-Studenten
Bewerber & Zielgruppenanalyse
Egal, ob du Praktikanten, duale Studenten, Auszubildende oder ausgelernte Mitarbeiter ansprechen möchtest - mit unseren Analyse- und Marktforschungstools (best for planning, Google Analytics, Meta Business Suite) erstellen wir eine Zielgruppe ganz nach deinen Wünschen.
- demographische Merkmale
- Interessen und Hobbies
- Charaktereigenschaften
- Vorlieben und Wünsche
- Stärken und Schwächen
Recruiting Journey Analyse
Um die Effektivität und Nutzerfreundlichkeit deiner Bewerbungsstrategie zu prüfen, analysieren wir deine Recruiting Journey.
- Prozessoptimierung
- UX Optimierung
- Analyse von Bewerbungsabbrüchen
Funnel Setup
Mit maßgeschneiderten Funnel-Strategien sorgen wir dafür, dass du potenzielle Bewerber gezielter ansprichst und erfolgreich zur Bewerbung motivierst.
Content Creation
Wir kreieren Social Media Content, der dein Unternehmen nahbar und attraktiv für Bewerber macht.
- von der Aufnahme bis zur Postproduktion und Veröffentlichung
- als professionelle Grafiker & Foto- und Videografen
- zielgruppenorientierte Texte (Captions, Ad-Assets & co.)
- Grafiken für Social Ads und organische Postings
- Videos, Reels & Shorts für Youtube, Facebook, Instagram und TikTok.
- verschiedene Fotos für dein Social Recruiting
- interessante Formate wie z.B.: Businessinterviews, Behind the Scenes, Prozesse aus dem Arbeitsalltag
Corporate Influencer Strategie
Mit Corporate Influencer Marketing gibst du deinem Unternehmen ein Gesicht und erzeugst emotionalen Content, mit dem du dein Brandimage und Sympathie aufbaust.
- Corporate Influencer Briefing
- Corporate Influencer Contentstrategie
- Corporate Influencer Contenterstellung
- Ausarbeitung von Formaten, wie z.B.: Interviews mit Corporate Influencern, Rundgänge in der Firma, Der Berufsalltag eines Mitarbeiters in deinem Unternehmen, uvm.
Employer Branding
Mit maßgeschneidertem Employer Branding verhelfen wir deinem Unternehmen zu:
- einer Corporate Identity
- mehr Brand-Awareness
- einer besseren Position auf dem Arbeitsmarkt
- mehr Bewerbungen qualifizierter Kandidaten
Projektablauf
Jedes gute Social Recruiting Projekt beginnt mit der Analyse des Staus-Quos, des Wettbewerbs und der Zielgruppe. Hierbei analysieren wir zudem Bewerbungsprozesse und Social Media Kanäle.
Basierend auf den Analysen wird eine individuelle Social Recruiting Content Strategie ausgearbeitet. Hierbei wird vor allem der Mix aus organic und paid Social Media definiert.
Social Ads basieren auf Zielgruppen. Nach einer ausführlichen Zielgruppenanalyse werden einzelne Zielgruppen, die mit den Social Ads angesprochen werden sollen, erstellt.
In diesem Schritt wird die Gebotsstrategie definiert, das GEO-Targeting angelegt und der Kampagnen-Mix erstellt.
Wir optimieren deine Anzeigen und den Contentplan basierend auf Tendenzen deiner Zielgruppe. Und den Kampagnenergebnissen.
Die LandingPage wird mittels Heatmaps und A/B Testing optimiert und an die entsprechende Kampagne angepasst.
Die Social Recruiting Aktivitäten werden mit Webanalytics wie Google Analytics gemonitort und die Ergebnisse in individuellen Dashboards (Google Looker Studio) aufbereitet.
Social Recruiting trifft auf Wirtschaftspsychologie
Durch unseren wirtschaftspsychologischen Hintergrund, können wir Kampagnen noch besser auf deine Bewerber ausrichten. Dadurch unterstützen wir dein Employer Branding und deine Arbeitgebermarke bleibt stärker im Kopf deiner Zielgruppe. Mit psychologischen Triggern machen wir deine Anzeigen noch klickstärker und deine Werbeaussagen werden besser erinnert.
Schreib uns jetzt und erhalte eine kostenlose und unverbindliche Expertise.
Vernetze dich mit Talenten dort, wo sie sich aufhalten: Entdecke die Kraft des Social Recruiting. Starte mit unserer kostenlosen Strategie-Analyse.
Referenzen
Bundesbank
❤️ + 110% Instagram Follower
💡 + 6 neue Content Formate
📶 + 70% Steigerung der organischen Social Media Reichweite (YouTube, LinkedIn, Instagram)
Darum sollten wir zusammenarbeiten
Full Service Agentur
Als Full Service Agentur, können wir dich nicht nur bei der Erstellung von Kampagnen, sondern auch bei der Produktion von Assets wie Bilder, Grafiken, Videos und Texten, sowie bei der technischen Umsetzung unterstützen.
Aktuelles Know-How
Um dir den besten Support als Social Recruiting Agentur bieten zu können, bilden wir uns regelmäßig weiter. Dazu zählt nicht nur der regelmäßige Austausch mit den Werbenetzwerk-Partnern, sondern auch der Besuch von Konferenzen wie der SMC oder diversen Social Recruiting Stammtischen.
Proaktiver Support
Neue Techniken, veränderte Gesetze oder notwendige Updates. Wir melden uns aktiv bei dir mit Empfehlungen und Verbesserungsvorschlägen.
Meta Ads Partner Agentur
Wir sind eine offizielle Meta Ads Partner Agentur. Diese Auszeichnung erhalten nur Agenturen, die nachweisen können, dass sie über das nötige Know-How und Erfahrung im Social Media Marketing verfügen.
Unsere Werte
Für euch vor Ort
Lass uns über
dein Projekt reden
Dein Ansprechpartner
Dominik Strzoda
Geschäftsführer
Dipl. Marketing-Psychologe
Montag bis Freitag
9:00 bis 17:00 Uhr
Wir antworten werktags
innerhalb von 24 Stunden.
In einem 30-minütigen Call
finden wir verstecktes Potential.
Deine Vorteile
- ✓ Du erhältst ein unverbindliches Angebot
- ✓ Du erhältst eine kostenlose Erstanalyse
- ✓ Echte Bedarfsprüfung statt bloßem Verkaufsgespräch
FAQ - häufig gestellte Fragen
Seltene Fragen
Du hast keine Antwort auf Deine Frage gefunden? Dann lass uns doch einfach sprechen.
Geschäftsführer und Wirtschaftspsychologe (M.Sc.) Dominik Strzoda ist seit über 10 Jahren als Experte im Online Marketing tätig.
Er hat Konzerne wie die Deutsche Bank, Center Parcs oder die Deutsche Bundesbank in den Bereichen SEO, SEA, Social Media Marketing, Employer Branding und Media Buying beraten.
Sein Wissen teilt er zudem in Seminaren und als Speaker auf Konferenzen.